Unsere Philosophie

…und den Erkenntnissen der Organisationsentwicklung. Wir sind offen für unterschiedlichste Ansätze und Philosophien, die das Werden und Reifen von Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir haben viele Schulen und Lehren durchlaufen und fühlen uns frei, das jeweils Nützlichste in unsere Beratungsarbeit zu integrieren.

Eines unserer Hauptanliegen ist, im Umgang mit Menschen durch Achtung, Würde und Respekt Vertrauen zu erzeugen. Wir betrachten Menschen ganzheitlich als Einheit von Körper, Seele und Geist mit ihren unterschiedlichsten Bedürfnissen und Rollenanforderungen – beruflich und privat.

Organisationen basieren auf Menschen – Mitarbeiter, Partner, Kunden – und werden hierdurch zu lebendigen Organismen, zu sich stets verändernden sozialen Systemen. Neben ihrer „Hardware“ haben Organisationen immer ein spezifisches und individuelles „So sein“, das Unternehmens- Werte, -Kultur und – Image bedingt.

Entwicklungsberatung nach unserem Verständnis berücksichtigt diese Faktoren bei Gestaltungs- und Veränderungs – prozessen und fördert die Lösungskompetenz der Beteiligten.

Ziel unserer Arbeit ist es, gesunde Organisationen mit gesunden Menschen zu entwickeln und so die Voraussetzung zu gemeinsamem Wachsen und Reifen zu schaffen.